遭受工伤用人单位不赔偿怎么办怎么工伤赔
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发布时间：2024-10-23 15:58
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时间：2024-11-12 22:25
职工遭遇工伤，需妥善维权。首要步骤是申请工伤认定。企业作为申请人，应在事故发生或诊断、鉴定为职业病后的30日内申请；职工个人在事故伤害发生后或被诊断为职业病后，一年内申请。若企业未在30日内申请，职工务必在一年内主动申请。劳动保障行政部门在收到申请后，60日内会作出工伤认定决定。
如遇单位否认工伤，职工或家属应坚持认为是工伤。此时，单位应承担举证责任。若单位无法提供有力证据证明非工伤，应承认工伤事实。
双方能协商的，应坐下来商议赔偿数额与范围，一旦单位履行赔偿义务，职工无需再进行其他程序。
若协商不成，劳动者可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，劳动者在15日内有权向提起诉讼。
总之，职工遭遇工伤后，应积极申请工伤认定，妥善处理与单位的协商或仲裁、诉讼事宜，确保自身权益得到合法、合理保护。
