发布网友 发布时间:2024-10-23 15:58
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热心网友 时间:2024-11-06 01:15
首先,如果你已经认定为工伤,并且有伤残等级,那么按照《工伤保险条例》的规定,在工伤停工留薪期期间工资福利待遇不变,如果是老员工以发生事故前连续12个月工资的平均数作为基数,外加你应得的福利包括奖金、防暑降温费、餐补、车补,但不包括加班费。
严格意义上说不叫“工伤工资”应为停工留薪期待遇,另外伤残赔偿是当地社保基金支付给你的一次性工伤伤残补助金,如果你离职社保会支付给你一次性工伤医疗补助金,企业支付一次性工伤就业补助金