...3月19日受工伤的。经鉴定为十级伤残。请问厂里应该赔偿我多少...
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发布时间：2024-10-23 15:58
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-05 09:10
1 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资
2 本人工作不满12月的按实际发生时间计算.本人工资
3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准到当地劳动部门查询
依据:劳动合同法
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
热心网友
时间：2024-11-05 09:12
赔偿标准按社平工资赔偿，一般十几伤残能获得约11-12个月的工资赔偿的。
热心网友
时间：2024-11-05 09:11
你们可以协商解决， 协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
热心网友
时间：2024-11-05 09:16
1、不管是不是试用期，都要赔偿。
2、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、仅供参考。
