关于完善企业职工基本养老保险制度的决定退休年龄与计发月数
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发布时间：2024-10-23 17:21
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时间：2024-11-08 06:44
于二零零五年十二月三日发布了一项关于企业职工基本养老保险制度的重要决定，其中核心内容涉及退休年龄与养老保险计发月数的调整。根据新规定，退休年龄的划分与相应的计发月数如下：
对于40岁至45岁的职工，退休年龄为45岁，计发月数为1个月；46岁至50岁的职工，退休年龄为50岁，计发月数为216个月；51岁至55岁的职工，退休年龄为55岁，计发月数为234个月。以此类推，56岁至60岁的职工，计发月数分别为158、145、132和93个月；61岁至66岁的职工，月数递减，分别为139、125、117和109个月；67岁及以上，计发月数进一步减少，分别为84、75、69、65、56个月。
这些调整旨在适应社会发展和人口老龄化趋势，确保退休人员的生活保障，平衡劳动力市场的需求，并促进社会的可持续发展。这次决定对于保障企业职工的退休权益，稳定社会预期，具有重要意义。
