计划工作按计划的期限分类
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发布时间：2024-10-23 17:27
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时间：8分钟前
计划的期限是划分计划类型的关键，主要分为短期、中期和长期。短期计划通常涉及的时间较短，而长期计划则指那些时间跨度较长的项目。然而，明确划分界限并非易事，因为计划期限的长短是相对的，主要取决于计划的内容和目标。
许多研究表明，企业越来越认识到长期计划的重要性。那些实施了详尽长期规划的公司，往往在业绩上占据优势。正如俗话所说，“人无远虑，必有近忧”，企业若忽视新产品开发、技术革新、市场拓展或人才培养的长远规划，将面临困境。同样的道理，国家在科技进步、教育、基础设施等领域如果没有长期规划，其经济发展难以保持持续的高速度。
计划期限不仅用于分类，还反映计划的复杂性。长期计划由于持续时间长，其最终结果的判断往往更具挑战性，因此在评价计划难度时，期限的长短是一个重要的考量因素。
扩展资料
计划工作是全部管理职能中最基本的一个职能，它与其他四个职能有密切的联系。因为计划工作既包括选定组织和部门的目标，又包括确定实这些目标的途径。主管人员围绕着计划规定的目标，去从事组织工作、人配备、指导与领导以及控制工作等活动，以达到预定的目标。为使组织中各种活动能够有节奏地进行，必须有严密的统一的计划。从提高组织的经效益来说，计划工作是十分重要的。
