发布网友 发布时间:2024-10-23 20:57
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-24 09:35
1、是否已签订劳动用工合同,如是,那么单位应该为你骄傲社会保险,这是国家的强制规定,单位没交,则单位违法;
2、向当地劳动监察大队反映,要求他们出面协调,督促单位办理保险;
3、非要辞职,也得让单位买了保险之后再走,且单位应该依法缴纳你包括试用期时的保险费用,否则你到下一家单位,还是跟之前的社保接续不了,那么中间就会断截,对你不利。
热心网友 时间:2024-10-24 09:36
1.和公司协商,要求公司补缴社保。
2.或者直接申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,公司补缴社保,并且按照工龄给予离职补偿金。
热心网友 时间:2024-10-24 09:36
那就要问公司是怎么回事了,最好尽快上保险!辞职的话还是最好先给自己找好退路,有稳定的工作了在辞退,毕竟现在工作很难找嘛!
热心网友 时间:2024-10-24 09:37
随时都可以走,双向选择,尽早打算!