劳动关系具有从属性的特征具体是什么
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劳动关系具有从属性的特征主要体现在以下几个方面。首先，单位与员工之间签订的劳动合同中应明确包含劳动报酬、劳动条件等重要事项。若未签订劳动合同或条款不明确，则需参照集体合同规定执行。集体合同为员工权益提供了重要保障，同时也为劳动关系的建立提供了明确标准。
其次，依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系必须签订书面合同。若在用工一个月内仍未订立书面合同，则视为违反法律，需承担相应的法律责任。用人单位与员工在用工前签订劳动合同的，劳动关系自用工之日起即生效。
再次，对于在用工初期未签订书面劳动合同，且劳动报酬约定不明的情况，根据第十一条规定，新招用的员工劳动报酬应按集体合同标准执行。若无集体合同或集体合同未规定，则实行同工同酬原则，确保员工获得公平合理的报酬。
综上所述，劳动关系从属性的特征主要体现在劳动合同的签订、劳动条件的明确以及劳动报酬的公平性等方面。通过法律手段规范劳动关系，确保员工权益得到充分保护，为构建和谐稳定的劳动环境提供了坚实基础。
