...你自己又觉得不合理,但是跟领导沟通不了,最后还要被同事说你为啥...
发布网友
发布时间：2024-10-24 14:22
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-11 10:13
公司的领导这样的要求是合情合理的，要不然你不明白，真的你是要弄清楚为止。
热心网友
时间：2024-11-11 10:15
工资制度是企业重要制度之一，体现的是企业与员工的个人价值观。
必须要每位员工都知道制度情况，这样你每月的工资发放就有依据。
但没有哪项制度是完美的，但下发了，肯定要施行一段时间。
题主觉得不合理，说明这个制度不符合你的预期，有让你感觉不合理的地方。
所以跟领导去沟通。
可工资制度是企业基本法则，单一领导是改正不了的。甚至规范型企业，老板都不能一言而决。
所以你找领导沟通是没用的。
至于同事说你，是因为觉得你多事了，因为他们都接受了工资制度，现在跳出一个人说这不行，这不好，他们会觉得怪怪的。
这些说你不要去闹的同事内心还是善良的，如果怂恿你去闹的人反而是在害你。
其实，你如果觉得工资制度特别不满意，可以离职另谋出路。要不就好好干，以达到能够干涉制度颁发的程度。
不然，就不要多说了。如果有明显不合理的制度，可以侧面跟领导提一下，只有太大，领导才会考虑修改。
所以，这不是你一个人的战斗。
