发布网友 发布时间:2024-10-24 15:43
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热心网友 时间:2024-10-30 17:16
没有。离职两年后,诫勉谈话的时效性可能已经降低,雇主通常更关注最近的雇佣历史和工作表现,而较早的事件可能会逐渐淡化,所以离职两年后给诫勉谈话是没有影响的。