发布网友 发布时间:2024-10-24 15:11
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热心网友 时间:2024-11-10 01:55
参考:首先,你得了解公司的薪酬和你的工作在公司业务中的分量,也就是说看清你的价值在公司中的分量。其次:你要了解公司的薪酬水平,知道对你所体现的价值公司能接受的底线是多少?最后:做决定。
热心网友 时间:2024-11-10 01:53
建议:加薪最好一次性不要要求太多,否则老板不好接受,隔段时间提一次,慢慢加上去反而更容易达到预期目标。
热心网友 时间:2024-11-10 01:55
有点难度,提的幅度有点高。
高兴的时候找他谈,最好是汇报工作成绩时,一定要好成绩,随带问一下老板,故意说我明天转正,要不要找您签字,加问一句“薪水调多少,是按人力部门规定的走是吧?”,我就是这样子做的。