应届生快消求职:什么是宝洁八大问?
发布网友
发布时间：2024-10-24 16:03
共1个回答
热心网友
时间：2024-10-25 00:27
全球顶尖快消品巨头宝洁，是应届毕业生梦寐以求的目标公司。尽管今年春招采用了视频面试形式，但广为流传的“宝洁八大问”依然成为招聘过程中不可或缺的一环。
那么，什么是“宝洁八大问”？应届毕业生该如何准备？
“宝洁八大问”是宝洁在招聘时，用于全面评估应聘者能力的八个问题。它们不仅在快消行业里具有重要参考价值，对其他行业的面试考核也颇有启发。
这八个问题覆盖了个人能力的多个方面：基本能力、学习能力、认知能力、执行力、对情况的掌握、领导能力等。
一、举例说明如何设定并完成一个高难度目标，以此考察设定目标的动力和执行力。
回答要点包括：目标的高低、目标来源、完成方法、遇到的挑战及其解决方案、最终成果。
二、分享一次主动参与团队活动，并在其中担任领导角色，最终达成目标的经历，重点考察领导力。
回答要点关注：你如何设定团队目标、凝聚成员合力、达成共同目标。
三、描述一个搜集相关信息、识别关键问题，并决定执行步骤以获取期望结果的案例，展现信息处理、决策能力。
回答要点应包括：事件起因、核心问题、分析判断与最终结果。
四、举例说明如何用事实说服他人，获得一致意见，考查说服力。
回答要点要求：事件背景、不同意见、分歧原因、事实依据与说服策略。
五、提供一个证明与他人合作，共同实现重要目标的例子，聚焦团队合作能力。
回答要点需包含：背景、角色分工、贡献与合作结果。
六、阐述一个创新想法，对特定活动或项目产生显著推动作用，评估创新能力。
回答要点应涵盖：创新想法、实施依据、可行性与项目贡献。
七、分享评估形势、聚焦关键优先事项并取得良好结果的经验，考察分析能力。
回答要点需展示：精力与资源分配、结果与影响。
八、举例说明如何将技术技能转化为实践应用，评估学习能力。
回答要点应包括：学习计划、目标、时间管理、成果展现。
快消行业对求职者有何要求？
快消行业作为众多应届毕业生的首选，其吸引力源于广泛的领域、完善的培训体系、优厚的薪资待遇以及活跃的工作氛围。
然而，没有专业*并不意味着毫无门槛。进入顶尖快消公司，需要具备综合能力强的素质：
1）英语能力：顶尖外企普遍重视英语沟通能力，这是进入顶尖快消公司的基础。
2）硬件条件：如学校背景、成绩、奖学金等，网申阶段即可筛选。
3）相关经验：参与快消公司的商赛或实习经历，是加分项。
4）领导力：领导力在快消行业尤为重要，学生会或社团领导经验对申请有帮助。
