朋友觉得自己在公司一直被安排给同事帮忙,发挥不出实力,这时我们应该...
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发布时间：2024-10-24 13:38
共5个回答
热心网友
时间：2天前
不要说。
你朋友似乎还挺自信的，这种人，应该不喜欢你用说教的语气跟他讲道理。你这样一说，很可能朋友都没得做。
如果你真想劝他，先要肯定他的说法：你的能力，做这些事，真是大材小用了。你也用事实证明了，不管是大事小事，你都没含糊过。
然后旁敲侧击，“一般老板都觉得自己的安排很合理，喜欢给员工一个过渡，先安排小事，通过杂七杂八的事来锻炼员工。他也不考虑人和人是不同的。不过相信在你过渡完以后，就算是用事实，给老板上一课了。”
以上，只是一种话术，可以参考这个思路，自由发挥！
热心网友
时间：2天前
个人认为，在这种情况下，你是不应该草率的给你朋友提供意见，都是成年人都有自己的见解和观点，还是应该让他自己想清楚，在今后的工作中如何找到一条真正适合自己的工作方法和工作思路，或者是好好权衡一下这样的工作环境是否适合自己，是否需要改变。
热心网友
时间：2天前
不要说。
你朋友似乎还挺自信的，这种人，应该不喜欢你用说教的语气跟他讲道理。你这样一说，很可能朋友都没得做。
如果你真想劝他，先要肯定他的说法：你的能力，做这些事，真是大材小用了。你也用事实证明了，不管是大事小事，你都没含糊过。
然后旁敲侧击，“一般老板都觉得自己的安排很合理，喜欢给员工一个过渡，先安排小事，通过杂七杂八的事来锻炼员工。他也不考虑人和人是不同的。不过相信在你过渡完以后，就算是用事实，给老板上一课了。”
以上，只是一种话术，可以参考这个思路，自由发挥！
热心网友
时间：2天前
肯定不能这样说，虽然想安慰朋友，但用一看就知的谎言来安慰人反而会达到反效果。
老板安排工作肯定不会是为了某个员工好，那都是骗人的，老板之所以这样安排，是因为他认为这个员工能胜任这项工作，不会搞砸了。
热心网友
时间：2天前
不要说。
你朋友似乎还挺自信的，这种人，应该不喜欢你用说教的语气跟他讲道理。你这样一说，很可能朋友都没得做。
如果你真想劝他，先要肯定他的说法：你的能力，做这些事，真是大材小用了。你也用事实证明了，不管是大事小事，你都没含糊过。
然后旁敲侧击，“一般老板都觉得自己的安排很合理，喜欢给员工一个过渡，先安排小事，通过杂七杂八的事来锻炼员工。他也不考虑人和人是不同的。不过相信在你过渡完以后，就算是用事实，给老板上一课了。”
以上，只是一种话术，可以参考这个思路，自由发挥！
