公司不和员工签定合同违法吗
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企业未按法规签订劳动合同属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，确立劳动关系应签署书面合同。
如已存在劳动关系但未签定书面合同，需在用工后一个月内完成签署。
若用工满一个月至一年内仍未签署书面合同，需向劳动者支付双倍工资。
若超过一年仍未签署书面合同，将被视为双方已经签署无固定期限劳动合同。
对此类情况，劳动者有权运用合法手段维护自身权益，如申请劳动仲裁等。
